Il termine nòema proviene dal greco antico e si traduce in progetto, cosa pensata. Questi concetti rappresentano il nostro modo di offrire servizi di sviluppo delle persone nelle aziende caratterizzandoli per l’attenzione al cliente e la sartorialità degli interventi.
Noema HR è la prima realtà consulenziale italiana ad offrire servizi a 360° per la valorizzazione del capitale umano nelle aziende. Molte aziende leader del proprio settore hanno già scelto Noema HR per l’eccellenza certificata da organismi internazionali e per la capacità di essere costantemente focalizzata sulle esigenze di sviluppo dei propri clienti.
Noema HR festeggia 10 anni di attività, 10 anni di crescita costante in cui ha portato avanti con successo la propria strategia aziendale nel mercato dei servizi di sviluppo delle Risorse Umane dedicati alle aziende.
Un successo reso possibile grazie alla maniacale attenzione nella qualità degli interventi, all’introduzione di nuove metodologie e strumenti, al costante orientamento al soddisfacimento delle esigenze dei clienti. Queste caratteristiche hanno consentito a Noema HR di ottenere una sempre maggiore credibilità e di guadagnare la fiducia e l’apprezzamento dei clienti.
Il viaggio che ha regalato tante soddisfazioni a Noema HR è stato possibile grazie ad un team di persone con valori forti e condivisi, primo fra tutti il sorriso. Nella nostra cultura, la competenza tecnica, imprescindibile, non può non essere abbinata alla capacità di entrare in empatia con i nostri partner, fornitori e clienti.
In occasione dei festeggiamenti per l’anniversario, tutto il team di Noema HR desidera esprimere la propria gratitudine ai clienti per la lunga e proficua collaborazione. Speriamo di poter proseguire con successo su questa strada e di continuare a sostenere la crescita dei nostri clienti.
Il supporto è stato a 360 gradi: progettazione del percorso formativo, ottenimento dei fondi (quando finanziata), erogazione in aula, organizzazione della location, rendicontazione del progetto. Soddisfazione 10 su 10. I punti di forza di Noema? La sartorialità delle proposte formative e dei servizi, l’approccio commerciale win-win, grande competenza e elevato standing umano dei docenti/formatori.
Noema ci ha supportato nell’ottenimento, gestione e rendicontazione dei fondi per la formazione e nella realizzazione di interventi formativi dedicati ai manager. Il nostro grado di soddisfazione rispetto ai servizi offerti da Noema è molto alto. Quali sono i punti di forza di Noema? Forte orientamento alle nostre esigenze, lavorando sempre in ottica di partnership. Correttezza e professionalità.
Noema ci supporta nell'individuazione delle esigenze formative aziendali e nella progettazione della formazione di tutto il personale dipendente. Tutto il coordinamento dei progetti è realizzato da Noema, nonché tutta la formazione e la predisposizione e fornitura del materiale didattico. Inoltre, ci assiste nei vari adempimenti amministrativi. Mi ritengo molto soddisfatto di Noema. Quali sono i punti di forza di Noema? Affidabilità e precisione di tutto lo staff dedicato al percorso formativo, professionalità e continua disponibilità dei docenti.
Noema ci ha supportato nella formazione standard dei dipendenti restituendoci un alto grado di soddisfazione. I punti di forza di Noema? Disponibilità e massima flessibilità.
Noema è sempre stata molto propositiva per trovare le giuste soluzioni alle nostre esigenze. Ha proposto corsi interessanti con modalità organizzative duttili e adattabili alle nostre necessità. Il grado di soddisfazione? Assolutamente buono. I partecipanti ai corsi hanno espresso tutti pareri molto positivi in merito ai contenuti del corso e alle capacità dei relatori. I punti di forza di Noema? Disponibilità, ricerca costante di soluzioni, serietà professionale.
Noema HR ha contribuito ad accrescere, grazie ad una formazione mirata, il know-how gestionale del nostro middle-management. Il nostro grado di soddisfazione rispetto ai servizi erogati da Noema HR è molto elevato. Di Noema HR è grande punto di forza la capacità di recepire le necessità e di svilupparle in piani formativi ad hoc.
Noema HR ci ha supportato nella gestione dei finanziamenti per la formazione restituendoci un grado di soddisfazione molto alto. Di Noema HR sono punti di forza la presenza costante e puntuale, competenza tecnica, approccio positivo, capacità di essere sempre vicini alle esigenze reali del cliente. I consulenti Noema sono un punto di riferimento sicuro negli ambiti di loro pertinenza, sempre pronti a risolvere i problemi ed a rassicurare il cliente circa la presa in carico di tutti gli aspetti di gestione dei progetti.
Abbiamo affidato a Noema HR l’analisi delle nostre esigenze formative e la presentazione di un articolato piano formativo costruito sulle nostre esigenze al Fondo For.Te. per il suo totale finanziamento. Il nostro grado di soddisfazione è molto alto. Il piano è stato approvato e finanziato dal Fondo For.Te . I corsi realizzati da Noema HR sono stati progettati e realizzati, fin nel minimo dettaglio, sulle nostre esigenze di sviluppo, risultando così molto focalizzati sul nostro contesto operativo. Quali sono i punti di forza di Noema? Affidabilità, orientamento al cliente, competenza, conoscenza dei contesti aziendali e di settore.
Noema HR ha presentato gestito e rendicontato per la nostra Banca di Credito Cooperativo un Piano Formativo dedicato interamente finanziato da Fondo Banche Assicurazioni. Il nostro grado di soddisfazione è alto. Noema HR ci ha seguito in tutte le fasi fino alla rendicontazione dei costi sostenuti. L’assistenza fornita è sempre stata puntuale, professionale e attenta alle nostre esigenze. Punti di forza di Noema HR sono competenza, ascolto, forte orientamento alle esigenze del cliente.
Noema ha supportato il nostro Gruppo nella gestione della formazione finanziata a 360 gradi, dalla pratica per usufruire dei finanziamenti all’erogazione della formazione, passando dalla progettazione dei corsi e dall’organizzazione degli eventi formativi. Il nostro livello di soddisfazione è alto: Noema risponde ai requisiti di competenza, professionalità ed efficienza necessari a soddisfare le nostre esigenze e aspettative. Noema si contraddistingue per puntualità, flessibilità e capacità di gestione. Direi che il loro servizio garantisce all’azienda un quasi “zero pensieri”!
Siamo estremamente soddisfatti del lavoro di Noema, che è stata in grado di rispondere alle richieste anche complicate dal lato organizzativo, dimostrandosi un partner serio e affidabile.
Disponibilità, capacità di comprendere le necessità aziendali e le problematiche, assistenza in tutte le parti del processo di formazione finanziata sono i punti di forza di Noema. Oltre al personale amministrativo preparato e ottimi formatori.
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Noema HR da molti anni realizza e svolge Corsi di formazione per Quadrifor, l’Istituto Bilaterale per lo sviluppo della Formazione dei Quadri del Terziario, Distribuzione e Servizi.
Quadrifor, parte il corso di Noema HR sulle competenze del coach in azienda. A fine ottobre e inizi dicembre, in aula con Noema HR a Roma. Scopri i corsi, gli obiettivi, le date e iscriviti! I corsi Quadrifor Noema HR da molti anni realizza e svolge corsi di formazione per Quadrifor, l’Istituto Bilaterale per lo sviluppo…
Corsi Quadrifor a ottobre, 4 corsi per diventare un manager che conosce le competenze del coach, oppure del Key account o strumenti per potenziare la memoria o tecniche di negoziazione per contratti business. Quattro corsi Quadrifor da non perdere nel mese di ottobre Noema HR da molti anni realizza e svolge corsi di formazione per…
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Quadrifor, corsi di mindfullness e di competitività strategica. A marzo in aula con Noema HR a Bologna e a Milano. Scopri i corsi, i loro obiettivi, le date e iscriviti! Corsi Quadrifor nel mese di marzo 2019 Noema HR da molti anni realizza e svolge corsi di formazione per Quadrifor, l’Istituto Bilaterale per lo sviluppo della…
