Anticorruzione

Noema HR crede fortemente in relazioni professionali caratterizzate da trasparenza, fiducia, merito, correttezza e professionalità

Visione etica di Noema HR

Noema HR crede fortemente in relazioni professionali che siano caratterizzate da trasparenza, fiducia, merito, correttezza e professionalità:

Trasparenza nella definizione e condivisione di obiettivi chiari delle prestazioni professionali offerte e richieste.
Fiducia nell’adozione di comportamenti caratterizzati da ascolto, accettazione dei feedback di miglioramento ed orientamento al cliente.
Merito nella definizione e condivisione dei criteri di valutazione delle prestazioni professionali offerte e richieste.
Correttezza nella definizione di accordi tecnico-economici chiari a regolazione delle prestazioni professionali offerte e richieste.
Professionalità nella scelta degli interventi da adottare sempre orientati al raggiungimento dell’obiettivo della committenza.

Cosa è per noi la corruzione

Qualsiasi comportamento della persona che abusa di una relazione professionale cliente-fornitore per ottenere un indebito vantaggio, un guadagno privato.

Finalità del nostro sistema di prevenzione della corruzione

Limitare, quanto più possibile, i contesti in cui possano maturare stimoli corruttivi
Diffondere una cultura negli appartenenti all’organizzazione e nei collaboratori caratterizzata dalla Visione etica di Noema HR
Creare un contesto interno che faciliti l’emersione/denuncia di fenomeni corruttivi
Mantenere un’attenzione costante e diffusa sull’emersione di nuove aree a rischio di corruzione

Linee guida

Codice Etico

Contattaci per maggiori informazioni

TUTTE LE NOSTRE ATTIVITÀ