Active ageing: gli over 50 come risorsa aziendale, i talenti da valorizzare

Active ageing è l’ “invecchiamento attivo”, cioè l’investimento, da parte delle imprese, in una vecchiaia attiva, che ha ancora molto da dare all’azienda e alla società. Perché il talento non ha età e non si consuma con il passare degli anni. Ma sul lavoro, spesso accade esattamente il contrario. I lavoratori over 50 vengono messi…