Diversity Management

Interventi sistemici

Si prevede di intervenire su 3 livelli: organizzativo, culturale e individuale, riuscendo così ad abbracciare la complessità che caratterizza i progetti di Diversity & Inclusion.

Interventi concreti

Si propone e si introduce il concetto di Diversity Budgeting (es. Bilancio di genere), ovvero la misurazione e rendicontazione degli impatti degli interventi realizzati per raggiungere l’Equality.

Certificazione

Ove richiesto dall’azienda, è possibile avviare e realizzare progetti di Equality Certification.

Valore

Interventi orientati a creare valore per l’organizzazione, più che a colmare un gap.

Audit

Realizzazione di interventi di audit in ambito Diversity & Inclusion Management.

Gender Equality

Realizzazione di progetti e percorsi rivolti alla Gender Equality.

Diversity & Inclusion

Progettazione e realizzazione di interventi di Diversity & Inclusion Management.

Leadership femminile

Progettazione ed erogazione di interventi sullo sviluppo e valorizzazione della leadership al femminile per il raggiungimento della gender equality.

CertiDiWersity

Diversity & Inclusion Certification , la Certificazione relativa alle capacità inclusive dell’’impresa.

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