Valorizzare le differenze per consentire ad ogni persona di dare un contributo “unico”.
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Interventi di Diversity & Inclusion
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Aziende clienti su Diversity & Inclusion
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Persone coinvolte in interventi di Diversity & Inclusion
Perché Noema HR
Noema HR, grazie alla profonda esperienza nello sviluppo e nella valorizzazione del capitale umano, è in grado di costruire interventi di Equality & Inclusion che possono dare valore all’azienda nell’ambito del Diversity Management.
Cosa possiamo fare per te
Noema HR è in grado di offrire interventi sartoriali sugli ambiti della gestione e valorizzazione della diversità: genere, età, etnia, cultura. Gli interventi sono costruiti con la finalità di avere un impatto misurabile sul livello di equality dell’azienda.
ISO 30415:2021Certification: Human resource management — Diversity and Inclusion
La ISO 30145:2021 si rivolge al ciclo di vita della gestione delle risorse umane, alla fornitura di prodotti e servizi, ai rapporti di catena di fornitura e ai rapporti con stakeholder esterni per garantire l’equità e l’inclusione. La ISO 30415 incoraggia le organizzazioni a darsi degli obiettivi, individuare degli indicatori e adottare un piano di miglioramento continuo.
