E’ appena uscito #Conciliamo, avviso pubblico promosso dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Politiche della Famiglia. Il bando #Conciliamo destina 74 milioni di euro a progetti di conciliazione famiglia-lavoro, che promuovano un welfare su misura per le famiglie e migliorino la qualità della vita di mamme e papà lavoratori. Il bando ha come…
Lo smart working aziendale è davvero una grande opportunità per le imprese? Dipende. Infatti, perché funzioni in azienda ci vuole chiarezza e organizzazione. E soprattutto il dipendente deve essere considerato parte integrante di questo processo, senza trascurare l’impatto personale, emotivo e professionale. Smart working e telelavoro: due realtà da non confondere Nei contesti aziendali, negli…
Intelligenza Artificiale: come cambia il mondo del lavoro? O meglio, come dobbiamo prepararci al cambiamento epocale? Quali le strategie da seguire e le decisioni da cavalcare? Intelligenza Artificiale, in attesa dell’epoca del “post-lavoro” L’Articolo 1 della Costituzione italiana recita: “L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro”. Le politiche del lavoro sono state sempre centrali…
Il mondo professionale pullula di certificazioni. E anche il coaching in questi anni ha conquistato la sua “ufficialità” in merito. Ma qual è la certificazione nel coaching ufficiale? E quante altre simil certificazioni esistono? E che valore hanno? Cerchiamo di fare chiarezza in questa complessa realtà, tra leggi, norme e certificazioni. Le certificazione ufficiali: quali…
Corso Quadrifor a luglio, ritorna a grande richiesta un’altra edizione del corso sulla negoziazione a Milano. Scopri il corso, i suoi obiettivi, le date, e iscriviti! Corso Quadrifor a luglio, a Milano Noema HR da molti anni realizza e svolge corsi di formazione per Quadrifor, l’Istituto Bilaterale per lo sviluppo della Formazione dei Quadri del Terziario,…
Active ageing è l’ “invecchiamento attivo”, cioè l’investimento, da parte delle imprese, in una vecchiaia attiva, che ha ancora molto da dare all’azienda e alla società. Perché il talento non ha età e non si consuma con il passare degli anni. Ma sul lavoro, spesso accade esattamente il contrario. I lavoratori over 50 vengono messi…
Welfare aziendale: per le aziende è diventato un vantaggio economico e in Italia cresce ogni anno. Parliamo di buoni pasto, casse sanitarie, contributi previdenziali e assistenziali, istruzione, rimborsi e tanto altro. La cultura aziendale e il wellbeing Tra i fattori che influiscono sulla produttività dell’azienda, il benessere professionale dei dipendenti (salute, sfera psicologica e relazionale)…
Gender Theatre: il teatro d’azienda favorisce l’equità di genere. Uno strumento potente ed efficace che favorisce a tutti gli effetti una cultura inclusiva in azienda. Parliamo di politiche aziendali che tendono a valorizzare le diversità: etnia, genere, religione, disabilità ecc. L’importanza della Gender Equality nei contesti organizzativi Nei contesti aziendali attuali è presente un patrimonio…
Le imprese con un più alto coinvolgimento dei dipendenti guadagnano il 58% in più. Lo dice uno studio di Aon Hewitt, che ha preso in esame i bilanci di 250 aziende internazionali. Ma come misurare engagement, fedeltà e attaccamento dei propri collaboratori? Come fare ad avere un’idea “realistica” su quanto un dipendente è disposto a…
Corsi Quadrifor, arrivano in aula la mindfullness e la negoziazione. A maggio i nuovi corsi con Noema HR a Torino e a Milano. Scopri i corsi, i loro obiettivi, le date, e iscriviti! Corsi Quadrifor nel mese di maggio 2019 Noema HR da molti anni realizza e svolge corsi di formazione per Quadrifor, l’Istituto Bilaterale per…