Applica la Mindfulness alle tecniche di vendita. Scopri il metodo MindfulSales® Come nasce l’idea della MindfulSales? Cosa c’entra la MindfulSales® con la Mindfulness?Gli ultimi 30 anni hanno visto un tasso esponenziale di cambiamento nei rapporti tra le persone, nel modo in cui viviamo le nostre giornate, nel modo in cui lavoriamo, ci informiamo, compriamo merci…
Salute e benessere sul lavoro: riduci lo stress con la realtà virtuale Cosa hanno in comune la voglia di vacanza, la necessità di mandar via lo stress o semplicemente di ricaricare le proprie energie? Una cosa: il desidero di “evasione”, la voglia di trovarsi, per un breve periodo, in luoghi diversi da quelli in cui…
La ISO 30415 in italiano: il testo completo da scaricare in pdf Nel mese di maggio 2021, l’ISO (International Standard Organization) ha pubblicato la prima Certificazione Internazionale sulla Diversity & Inclusion, la ISO 30415:2021 Human Resource Management -Diversity and Inclusion. L’UNI e il testo della ISO 30415 in italiano L’ISO è un’organizzazione internazionale indipendente e non governativa…
Certificare la Parità di genere con le norme ISO Il tema della parità di genere è un argomento di fortissima attualità nei contesti aziendali e non solo. Nella classifica del Gender Equality Index dello European Institute for Gender Equality, l’Italia si colloca in 14ma posizione, con un punteggio di 63,5 punti su 100, inferiore di…
Cos’è il Diversity Management e perché oggi crea valore Il Diversity Management è sempre più un focus che le imprese dichiarano di avere ben presente. Le “mode” che spesso si diffondono nel mondo organizzativo fanno sì che quando un’a determinata attività aziendale si diffonde, c’è il rischio che nascano fraintendimenti sulle sue finalità, modalità e…
A cosa serve la ISO 30415? E chi può certificarla? E’ appena nata, a maggio, la prima certificazione ISO sulla Diversity, la ISO 30415:2021. Finalmente colma un gap normativo che si era delineato già negli ultimi anni. l’International Standard Organization (ISO) ha deciso di pubblicare la prima norma “ISO 30415:2021 Human Resource Management-Diversity and Inclusion”.…
Realtà virtuale: cos’è e come funziona Negli ultimi anni si è sentito parlare della realtà virtuale in Italia e nel resto del mondo, ma non tutti sanno cosa è veramente la virtual reality e come funziona.Iniziamo facendo subito alcuni esempi. Immaginiamo di trovarci ad assistere ad una partita di calcio, poi di fare un viaggio…
La prima Certificazione sulla Diversity: la ISO 30415:21 Nell’ultimo decennio la capacità inclusiva delle aziende è stata messa sotto i riflettori per molteplici ragioni: etiche, organizzative e di business. Studi e numerose ricerche dimostrano come i contesti inclusivi: gestiscano meglio la complessità; abbiano una più elevata capacità creativa e d’innovazione; sviluppino una maggiore capacità…
Diversità di genere: 3 falsi miti che dovresti conoscere Sulla diversità di genere si è parlato molto negli ultimi anni, e il dibattito sulle differenze tra uomo e donna nell’ambito lavorativo è ancora aperto. Ma prima di tutto facciamo chiarezza su una cosa: qual è il significato di “diversità di genere”? Come e da dove…
Gender bias: cosa sono? I gender bias, o bias di genere, sono dei bias generati da stereotipi, ovvero distorsioni, che si verificano in quanto non sono state considerate in modo opportuno le differenze di genere. La parola stereotipo deriva dai termini greci “stereos” e “typos”, che significa immagine rigida. In psicologia, lo stereotipo è definito…