gender equality dati

Gender Equality: a che punto è l’Italia? Uno sguardo agli ultimi dati

Per Gender Equality si intende la parità di trattamento di uomini e donne in tutte le sfere sociali. Questo diritto fondamentale è sancito dalla Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite, ed è uno degli obiettivi in cima alla lista dell’Unione Europea. Lavoro, tempo, salute, potere, soldi, conoscenza e violenza sono le macro-aree di studio poste sotto la…

parità di genere in azienda

La parità di genere in azienda: l’importanza del diversity & inclusion management

La parità di genere in azienda non è solo una tematica prettamente teorica ma qualcosa di osservabile e misurabile. Soprattutto, è alla base del diversity & inclusion management. Il diversity & inclusion management è un’esigenza sempre più sentita dalle aziende più evolute, consapevoli che la gestione delle diversità può trasformarsi in un fattore determinante per la loro efficacia…

Lego® Serious Play® cos'è

Lego® Serious Play®: come costruire il successo mattoncino su mattoncino

Cos’è il Lego® Serious Play®? E cosa c’entrano i famosi mattoncini colorati con la complessa realtà di un’azienda? A dire il vero, più di quello che si potrebbe immaginare. Lego® Serious Play® (LSP) è un metodo consolidato di facilitazione di processi cognitivi, decisionali e comunicativi basato su attività di “gioco serio”. Attraverso attività di team…

Noema prima società in Italia ad aver conseguito la certificazione UNI 11601-2015

NOEMA HR ha conseguito la certificazione UNI 11601-2015, intitolata “Coaching: definizione, classificazione, caratteristiche e requisiti del servizio”. La norma definisce le caratteristiche del servizio e indica i requisiti per la fornitura di servizi di Coaching in Italia. A livello di categoria è un passo molto importante per lo sviluppo della professione perché favorisce una scelta…

Bandi aperti al 17/01/2017

1.1: Proroga scadenza annualità 2016 FONDIR Il Consiglio di amministrazione di Fondir ha deliberato la proroga dei termini per la presentazione dei piani formativi a valere sull’Annualità 2016, la cui ultima scadenza è stata stabilita per il 28 febbraio 2017. 1.2: Avviso 1/2016 – Competitività FONDIMPRESA Con l’Avviso n. 1/2016 vengono stanziati complessivamente 72 milioni…