Quadrifor, parte il corso di Noema HR sulle competenze del coach in azienda. A fine ottobre e inizi dicembre, in aula con Noema HR a Roma. Scopri i corsi, gli obiettivi, le date e iscriviti!

I corsi Quadrifor

Noema HR da molti anni realizza e svolge corsi di formazione per Quadrifor, l’Istituto Bilaterale per lo sviluppo della Formazione dei Quadri del Terziario, Distribuzione e Servizi. L’Istituto promuove iniziative di formazione in aula e a distanza. Nonché di informazione indirizzate allo sviluppo delle conoscenze e competenze professionali dei Quadri del Terziario.

Nel mese di aprile sarà attivo il corso realizzato da Noema HR:

Le date del corso Le competenze del coach

28-29 ottobre Roma (n. max iscritti 16)

2-3 dicembre Roma (n. max iscritti 16)

Per iscriverti: clicca qui

Corso Quadrifor: Le competenze del coach

Obiettivi

Le aziende italiane da più di un decennio stanno sperimentando quanto il coaching sia uno strumento particolarmente efficace per ottenere risultati veloci, misurabili e duraturi nello sviluppo professionale dei propri manager.

Questa metodologia nelle sue varie declinazioni – executive coaching, career coaching, team coaching – rappresenta un potente strumento di sviluppo organizzativo. Il mercato ha sempre più necessità di professionisti che sappiano interpretare il ruolo del coach in molteplici situazioni:

  • interventi mirati su specifiche aree di miglioramento del manager individuate in assessment
  • accudimento e supporto di alti potenziali
  • finalizzazione di processi formativi classici
  • orientamento di gruppi di lavoro interfunzionali
  • supporto al manager nella conduzione del proprio team.

Le competenze del coach sono particolarmente utili a chi esercita ruoli di coordinamento in azienda o deve guidare gruppi di lavoro su progetti specifici.

A chi si rivolge

Il corso è rivolto a Manager di ogni Area/Funzione aziendale.

LEGGI ANCHE: Noema Funding Opportunities – Formazione finanziata e fondi professionali

Contenuti del corso Quadrifor sulle competenze del coach

IL PROCESSO DEL COACHING

  • Il principio dell’accoglienza
  • Ascolto attivo e l’arte delle domande
  • Lo strumento della sintesi
  • Definizione dell’obiettivo
  • Teoria dei cicli
  • Il feedback all’interno del coaching
  • Le caratteristiche del coaching nelle reti di vendita

DECLINAZIONI DEL COACHING

  • Gli ambiti di applicazione del coaching nel tessuto organizzativo
  • Coaching Individuale versus Team Coaching
  • Team Coaching, Team Building, Group Coaching, Team Working
  • Il coaching a servizio della valorizzazione dei talenti
  • Le varie tipologie di Team e le diverse modalità di intervento

Docente: Fabrizio Contardi

Laurea in Economia e Commercio e specializzazione in Marketing Internazionale. Fabrizio Contardi opera da quindici anni nell’area Commerciale di Aziende Multinazionali. Ha ricoperto ruoli direttivi di Marketing, Vendite e Trade Marketing. Esperto di formazione, executive coaching e team coaching per manager commerciali in azienda.

LEGGI ANCHE: Il Team Coaching in azienda: la performance collettiva al centro di tutto

Contatta Noema HR per conoscere tutti i corsi di formazione
e per progettare piani di formazione finanziata!

cs_configurator_2.tiles.consent_widget.props.floating_button_display.options.manual.img_altLe tue preferenze relative alla privacy