Master Professional Business Coaching

Programma con riconoscimento ICF Level 2

VIII Edizione | Febbraio – Luglio 2024

Noema HR Coaching Academy

Questa è la divisione di Noema HR dedicata allo sviluppo personale e professionale attraverso il Business Coaching. Dal 2016 Noema HR è certificata UNI 11601 per la qualità dell’erogazione dei servizi di Coaching, ed è stata la prima azienda in Italia ad averla conseguita.

L’approccio di Noema al Coaching integra sviluppo della persona, sviluppo delle competenze di ruolo e risultati aziendali. Autonomia, responsabilità, padronanza e scopo sono al centro dell’intervento, con la finalità di incrementare la capacità di conseguire i risultati desiderati e incrementare l’autoefficacia dei singoli e dei team.

Al contempo, la missione di Noema Coaching Academy è di divulgare il Coaching professionale in ambito aziendale. Per questo, nel 2017 è nata la proposta del Master in Professional Business Coaching, con la finalità di formare Coach in grado di integrare l’intervento di Coaching all’interno dell’azienda considerata come sistema, e in maniera sostenibile ed ecologica per tutti gli stakeholder del processo di Coaching.

A livello didattico, Noema HR si avvale di docenti professionisti qualificati con esperienza sia di Business Coaching professionale, sia manageriale ad alti livelli (esperienza come Top Manager in aziende di rilievo). La didattica si avvale della moderna integrazione tra presenza e distanza (online), favorendo l’esperienza pratica sotto la costante supervisione esperta dei docenti.

Riconosciuto Level 2 da ICF

Il nostro Master in Professional Business Coaching è riconosciuto LEVEL 2 da ICF, la più grande Associazione professionale di Coaching nel mondo e in Italia. ICF ha valutato che i nostri docenti, programmi, metodi, materiali sono in linea perfetta con l’idea di coaching, con il profilo professionale, con i valori e gli standard che ICF divulga.
Nella pagina Education Search Service (ESS) del sito di ICF puoi verificare la presenza di NOEMA HR nella lista delle scuole accreditate Level 2.

Contattaci per maggiori informazioni e per scaricare la brochure

+52%

la crescita annuale media del Coaching dal 2007 a oggi.

3 mld di euro

il giro d’affari intorno al mercato del Coaching nel mondo.

82.671$

lo stipendio medio di un Coach certificato.

28 mln di euro

il valore economico annuo del mercato del Coaching in Italia.

Programma del Master in Professional Business Coaching – Riconosciuto ACTP da ICF

La classe del Master è denominata PROFESSIONAL, poiché accompagna i discenti dal livello base al livello professionale di conoscenze e li mette in grado di acquisire le nozioni, le abilità e le competenze per condurre un intervento di Business Coaching.

Il nostro Master in Professional Business Coaching ha ottenuto il riconoscimento Accredited Coach Training Program (ACTP) da ICF (International Coaching Federation), la più grande Associazione professionale di Coaching nel mondo e in Italia. Scopri qui l’importanza di questo riconoscimento. Oppure vai sul sito ICF e guarda la differenza di tutte le credenziali.

Il Master si compone di 11 moduli per un totale di 132 ore di docenza. Il 100% dell’intera formazione è erogata in attività sincrona.

I partecipanti hanno la possibilità di allenare le competenze sia attraverso il Coaching tra pari (peer Coaching tra i partecipanti), sia attraverso il Coaching pro-bono con clienti esterni al Master, sotto la supervisione dei docenti. I partecipanti dovranno accumulare almeno 18 ore di peer Coaching all’interno del percorso di Master.

Modulo 1 Introduzione alla professione del Coach: competenze e processo di Business Coaching

Argomenti

Cos’è il Coaching e quali sono i benefici
Le diverse tipologie e i diversi approcci di Coaching
Non direttività e apprendimento nella relazione di Coaching
Le specificità del business Coaching
Introduzione al processo di Coaching (fasi della sessione)
Tecniche di base:
- ascolto e riformulazione
- tecnica delle domande

Modulo 2 Il processo di Business Coaching

Argomenti

Domande nel Coaching: approfondimento
La relazione di Coaching
Competenze base in azione: presenza, focus, ascolto attivo
Gestione della sessione: dall’esplorazione alla conclusione
Stabilire e mantenere gli accordi di Coaching
UNI 11601: il processo di Business Coaching
Pratica: sessioni e supervisione

Modulo 3 Modello delle competenze chiave del Coach

Argomenti

Focus sulle prime 5 competenze chiave
Il codice etico
Coaching Mindset
L’accordo di Coaching
Fiducia e sicurezza
La presenza
Mentoring di gruppo
Pratica: sessioni, supervisione, feedback

Modulo 4 Il colloquio di Coaching: modelli e tecniche

Argomenti

Modelli di colloquio: 5 passi, GROW, Solution Focus
Focus sulle seconde 3 competenze chiave ICF
Ascolto attivo
Facilitare la crescita del cliente
Domande efficaci per facilitare l’apprendimento
Mentoring di gruppo
Pratica: sessioni, supervisione, feedback

Modulo 5 Intelligenza emotiva: applicazioni ed esercitazioni

Argomenti

Coaching e intelligenza emotiva
Comunicare efficacemente
Consapevolezza di sé e degli altri
Gestione di sé e degli altri
Gli strumenti del Coach per facilitare la consapevolezza
Sviluppo della conoscenza di sé relativamente alle proprie potenzialità
Mentoring di gruppo
Pratica: sessioni, supervisione, feedback

Modulo 6 Tecniche per facilitare il cambiamento

Argomenti

L’Inner Game
Ascolto attivo: capire lo stile di apprendimento del Cliente
Evocare consapevolezza
Le domande potenti
La tecnica del feedback
Trasformare l’apprendimento in azione
Mentoring di gruppo
Pratica: sessioni, supervisione, feedback

Modulo 7 Il Coaching in azienda: Executive Coach, Manager Coach, Coach interno

Argomenti

Etica e Standard di professionalità
Etica della professione e del professionista
Codice Etico ICF e Coaching in azienda
Differenza tra Executive Coaching, Business Coaching, Manager Coach, Internal Coach
Codice Etico ICF e Internal Coach
Leadership situazionale e Coaching
Mentoring di gruppo
Pratica: sessioni, supervisione, feedback

Modulo 8 Executive Business Coaching

Argomenti

Ruolo e funzioni
I comportamenti manageriali
La leadership trasformazionale
Leadership e intelligenza emotiva: i 6 stili di Goleman
Stakeholder Management
Mentoring di gruppo
Pratica: sessioni, supervisione, feedback

Modulo 9 Compliance: normativa di riferimento

Argomenti

Approfondimento dei passaggi documentali della norma UNI 11601
Coaching Ability
Progettare un intervento per l’azienda
Il colloquio esplorativo con la committenza
Il colloquio tripartito: gestire le partnership
Il contratto
La misurazione dei progressi
Patto di Coaching
Gestione GDPR
Mentoring di gruppo
Pratica: sessioni, supervisione, feedback

Modulo 10 Esercitare la professione di Business Coach

Argomenti

La value proposition del Coaching
Identificare la propria missione come Coach
Riflettere sul proprio business model
Identificare la clientela di riferimento
Gli errori da evitare nel processo di vendita
Mentoring di gruppo
Pratica: sessioni, supervisione, feedback

Modulo 11: Incrementare le competenze

Argomenti

La pratica autoriflessiva
Identificare i punti di forza e le aree di miglioramento
Il mentoring e la supervisione
Le associazioni professionali e la Legge 4/2013
Credenziali e certificazione: differenze
Credenziali ICF
Mentoring di gruppo
Pratica: sessioni, supervisione, feedback

OBIETTIVI E FINALITÀ

Il corso consente ai partecipanti di acquisire conoscenze relative alle metodologie, tecniche e conoscenze fondamentali per un business coach, ovvero una figura capace di guidare la persona verso il raggiungimento di obiettivi significativi in ambito professionale, ed esplorare nuove opportunità per l’espressione dell’eccellenza personale.

Inoltre, permette di acquisire e padroneggiare conoscenze relative al processo, alle metodologie e alle tecniche utili a fornire alle aziende servizi di coaching efficaci, professionali e orientati alla soddisfazione del committente e del cliente.

Prepara i partecipanti anche alla conoscenza e all’uso della norma UNI 11601 per l’erogazione di servizi di coaching di qualità professionale per singoli ed aziende.

Coloro che avranno completato con successo il percorso saranno in grado di:

gestire un percorso di coaching individuale
erogare sia Life Coaching (clienti privati), sia Business Coaching (clienti aziendali)
applicare tecniche e metodologie per facilitare al cliente il superamento degli ostacoli verso il raggiungimento dei risultati desiderati
applicare il processo di erogazione formalizzato dalla norma UNI 11601
analizzare la domanda del committente e verificare l’esistenza dei requisiti per poter ritenere il coaching la soluzione corretta relativamente alla domanda
progettare un intervento di Business Coaching
monitorare l’intervento di coaching relativamente all’efficacia e alla pertinenza
identificare le richieste e le esigenze dei clienti che richiedono l’intervento di discipline alternative al coaching per essere soddisfatte (consulenza, formazione, mentoring, counselling, psicologia, psicoterapia).

ORE DI DOCENZA E SESSIONI

Le ore di docenza frontale sono il 100% e includono 10 ore di Mentor Coaching, di cui 8 di gruppo e 3 ore individuali. Sono previste sessioni di peer Coaching tra i discenti per un totale di 18 ore (2 percorsi da 6 sessioni della durata di 1,5 ore).

Le sessioni osservate per ciascuno studente sono 6. Ciascuno studente riceverà, nel corso della supervisione delle sessioni di peer Coaching (sia all’interno dei moduli, sia attraverso la registrazione delle trascrizioni audio) almeno 4 feedback scritti relativi all’applicazione del modello di competenze dell’International Coaching Federation.

SBOCCHI PROFESSIONALI

Coach libero professionista, specializzato nel mondo del business;
Coach aziendale inserito in organizzazioni, enti, sia profit che no profit, e in strutture di formazione.

A CHI SI RIVOLGE

Si rivolge a coloro che, in possesso di almeno il diploma di Scuola Superiore, vogliono integrare le loro competenze professionali con quelle del Coaching.

Il massimo dei partecipanti ammessi è di 15 persone.

DATE E PROGRAMMA

Il Master Professional Business Coaching ACTP ICF inizia nel mese di febbraio 2024 e termina nel mese di luglio 2024.

23-24 Febbraio 2024 (12 ore in virtual class)
MODULO 1. Introduzione alla professione del Coach: competenze e processo di business Coaching
08-09 Marzo 2024 (12 ore in virtual class)
MODULO 2. Il processo di Business Coaching
22-23 Marzo 2024 (12 ore in virtual class)
MODULO 3. Modello delle competenze chiave del Coach
05-06 Aprile 2024 (12 ore in virtual class)
MODULO 4. Il colloquio di Coaching: modelli e tecniche
19-20 Aprile 2024 (12 ore in presenza)
MODULO 5. Intelligenza emotiva: applicazioni ed esercitazioni
10-11 Maggio 2024 (12 ore in virtual class)
MODULO 6. Tecniche per facilitare il cambiamento
24-25 Maggio 2024 (12 ore in virtual class)
MODULO 7. Il Coaching in azienda: Executive Coach, Manager Coach, Coach interno
07- 08 Giugno 2024 (12 ore in virtual class)
MODULO 8. Executive Business Coaching
21-22 Giugno 2024 (12 ore in virtual class)
MODULO 9. Compliance: normativa di riferimento
05-06 Luglio 2024 (12 ore in virtual class)
MODULO 10. Esercitare la professione di Business Coach
12-13 Luglio 2024 (12 ore in presenza)
MODULO 11. Incrementare le competenze

Le docenze sono erogate in lingua italiana.

TERMINE PER L’ISCRIZIONE

L’iscrizione deve avvenire entro il 20 febbraio 2024.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

La quota di 4.000 € + Iva è ripartita come segue:

I rata 2.000 € + Iva al momento dell’iscrizione.
II rata 2.000 € + Iva entro il 04 aprile 2024.

Coloro che si iscrivono entro il 31 dicembre 2023 usufruiscono dello SCONTO SPECIALE al prezzo complessivo di
€ 3.500 + Iva.

In questo caso le rate sono ripartite come segue:

I rata 1.750 € + Iva al momento dell’iscrizione.
II rata 1.750 € + Iva entro il il 04 aprile 2024.

Il pagamento potrà essere effettuato tramite bonifico bancario

POLICY PRELIEVI E RIMBORSI

In caso di ritardo nel pagamento delle rate, è prevista un’indennità di mora pari a 25,00€ per ogni mese o frazione di mese.

Il versamento della quota d’iscrizione sarà rimborsabile solo nel caso in cui il corso non venga attivato. Diversamente, le quote versate non potranno essere in alcun caso restituite, salvo comprovate serie ragioni di salute.

Contattaci per maggiori informazioni

Prima società certificata per Servizi di Business Coaching

Noema HR è la prima società italiana ad aver conseguito la certificazione UNI 11601:2015 per i Servizi di Coaching, n. IT.16.0013.OTH.

Noema Coaching Academy

Noema HR ha dedicato al coaching aziendale un’Academy che si avvale di un Comitato Scientifico di eccellenza che riunisce figure di spicco del mondo delle imprese, dell’università e dello sport.

TUTTE LE NOSTRE ATTIVITÀ